O basicão da Liderança 4/7

Este post faz parte da série “O basicão da Liderança”

Leia o capítulo anterior: Adaptação do Líder

Formação de Equipe

O ciclo de formação de equipes possui 5 fases:  Formação, Conflito, Acordo, Desempenho e Dispersão.

Na formação, o grupo começa a se conhecer e acontece a natural disputa (Conflito) pelas posições. Em seguida ocorre o acordo, cada um sabe onde deve atuar. Desse modo fica mais fácil alcançar o desempenho. O problema é que em projetos, as equipes se formam e se dispersam. Por isso, o processo recomeça constantemente.

É importante que o líder encontre meios de forjar a Identidade de grupo, as pessoas precisam “pertencer”. Para isso utilizam-se símbolos e arquétipos para manter a equipe alinhada. A esse alinhamento se dá o nome de conformidade social. É uma ferramenta extremamente poderosa para direcionamento de grupos de pessoas.

Na conformidade social nota-se que as pessoas se comparam  constantemente e procuram agir conforme as demais, sentindo-se parte do grupo agindo dessa forma.

Leia o próximo capítulo: Personalidade, Caráter e Temperamento