Empatia / Empathy

Construir um time não é um trabalho simples, demanda toneladas de esforço, o líder deve praticar empatia com cada pessoa em seu time. Muitas influencias estão em jogo.

Cada pessoa possui necessidades, sonhos e ansiedades individuais, Abraham Maslow definiu uma pirâmide que mapeia as necessidades, da mais básica ou fisiológica até a necessidade de realização pessoal. As pessoas oscilam entre esses “estados” de necessidades, conforme as circunstancias. Digo estado e não nível, porque não existe isso de alcançar certo nível e nunca mais voltar, pode-se viver vários anos em “estado” de auto-realização e voltar imediatamente ao “estado” fisiológico, ao perder o emprego, por exemplo.

Então, o mínimo que um líder deve fazer para relacionar-se com seus subordinados, é buscar compreendê-los, adaptar-se a eles quando possível, moldar e se deixar moldar. Assim aumentará muito mais suas chances de êxito, do que impondo pontos de vista, métodos e formas .