Pessoas

Cultura Organizacional
Gestão por espasmos

Gestão por espasmos

Certa vez, conheci um gestor muito peculiar, que aparecia na empresa apenas uma vez por semana para distribuir ralhos a todos. Ele cobrava resultados de vendas, reclamava da produtividade da equipe e pedia por melhoria nos custos, que ele mesmo gerenciava. Eram longas reuniões que não chegavam a lugar nenhum, todas as segundas-feiras.

Liderança
Efeito Halo: Nem sempre a parte representa o todo

Efeito Halo: Nem sempre a parte representa o todo

O efeito Halo é um mais um daqueles bugs mentais dos seres humanos possuem, que os fazem pensar que a parte representa o todo. Nossa mente funciona por padrões, “se um político é ladrão, todos são”, “se o menino é ruim de futebol, é ruim de tudo”, “se uma pessoa é inteligente, deve gerenciar bem sua vida”. Pois é, nem sempre é verdade.

Empatia / Empathy

Construir um time não é um trabalho simples, demanda toneladas de esforço, o líder deve praticar empatia com cada pessoa em seu time. Muitas influencias…